خدمات — Reza Nobakht
رضا نوبخت معماری سازمانی
EN گفت‌وگو
۰.۵ — پیشنهادهای امضا

از کجا شروع کنیم.

سه راه ورود. هر کدام با تشخیص شروع می‌شود — نه با یک الگوی آماده.

OFFER / 01

ممیزی معماری سازمانی

«آیا سازمان شما واقعاً برای اجرای استراتژی‌اش طراحی شده است؟»

  • استراتژی و جهت‌گیری
  • ساختار و نقش‌ها
  • حق تصمیم
  • سرمایه انسانی و استعداد
  • عملکرد و جبران خدمات
  • داده و راهبری
خروجی
گزارش معماری سازمانی
جزئیات بیشتر درخواست ممیزی ←
OFFER / 02

ممیزی معماری سرمایه انسانی

«آیا سرمایه انسانی‌ای دارید که استراتژی‌تان واقعاً نیاز دارد؟»

  • سرمایه انسانی فعلی
  • تقاضای آینده
  • توانمندی‌ها و شکاف‌ها
  • نقش‌های حیاتی
  • جانشین‌پروری و نگهداشت
  • بهره‌وری و هزینه
خروجی
گزارش معماری سرمایه انسانی
جزئیات بیشتر درخواست ممیزی ←
OFFER / 03

ممیزی تحول منابع انسانی

«از منابع انسانی اداری به کارکرد استراتژیک انسانی.»

  • مدل عملیاتی منابع انسانی
  • فرایندها و فناوری
  • داده و تحلیل
  • راهبری
  • عملکرد و استعداد
  • نقشه راه منابع انسانی دیجیتال
خروجی
نقشه راه تحول منابع انسانی
جزئیات بیشتر درخواست ممیزی ←